Als Koordinator*in für unsere Schulassistenz-Teams im Büro in Elstal sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle organisatorischen Belange rund um die Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag.
Sie sorgen dafür, dass die Betreuung möglichst reibungslos gewährleistet ist – auch bei kurzfristigen Ausfällen oder besonderen Vorfällen.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
• Flexible telefonische Erreichbarkeit zur Organisation von Vertretungsbedarf, insbesondere bei plötzlichen Krankheitsfällen, sodass die Kinder weiterhin zuverlässig begleitet werden
• Kommunikation mit Schulen, Eltern, Schulassistent*innen und weiteren Beteiligten
• Dokumentation von kurzfristigen Änderungen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen der Schulassistenz
Koordinator*in (w/m/d) Schulassistenz-Teams
Havelland
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
• Organisationsfreude
• Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (mind. C1)
• Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B; ein eigener PKW ist von Vorteil
Fragen zum Job vorab beantwortet Ihnen gerne eine unserer Bereichsleitungen:
Sabine Skutsch: 0175.210 932 4
Bärbel Stapp: 0175.210 825 6
Claudia Jahnke: 0151.40 42 69 69
Sabrina Körbächer: 0151.61 63 65 59
• Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (mind. C1)
• Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B; ein eigener PKW ist von Vorteil
Fragen zum Job vorab beantwortet Ihnen gerne eine unserer Bereichsleitungen:
Sabine Skutsch: 0175.210 932 4
Bärbel Stapp: 0175.210 825 6
Claudia Jahnke: 0151.40 42 69 69
Sabrina Körbächer: 0151.61 63 65 59
Warum wir?
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Umfassende Einarbeitungsphase
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Leistungsentsprechende Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille)
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Team-Events
• Regelmäßige Reflexionsgespräche
• Betriebssport-Angebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Umfassende Einarbeitungsphase
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Leistungsentsprechende Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille)
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
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